M. Victor Catteau

Déposé à l’initiative de Mme Levavasseur, il vise à ce qu’une grille d’obligations soit transmise en main propre au demandeur d’emploi dès la signature de son contrat d’engagement. Les obligations qui lui incombent et les sanctions associées lui apparaîtront ainsi clairement. Les attentes s’en trouveront d’emblée clarifiées afin que soient mieux comprises les responsabilités confiées aux personnes en recherche d’une activité professionnelle. De même, cette grille détaillera les sanctions, qui seront prises de manière progressive en fonction des manquements et de leur récurrence. Le demandeur d…

Cet amendement, déposé à l’initiative de mon excellent collègue Michel Guiniot, découle d’une recommandation du Conseil d’État visant à ce que chaque président de conseil départemental soit informé des radiations de bénéficiaires du RSA de la liste des demandeurs d’emploi. Nous suivons souvent les recommandations du Conseil d’État ; nulle raison de ne pas le faire ici. (Applaudissements sur les bancs du groupe RN.)

Comme à l’article 1er, il s’agit d’un amendement transpartisan visant à maintenir l’actuelle dénomination de Pôle emploi. Ce n’est pas en appelant l’opérateur France Travail que nous atteindrons le plein emploi, monsieur le ministre. Cette mesure n’est qu’un gadget qui aura de lourdes conséquences pour les finances publiques – nous en avons parlé lors de l’examen de l’article 1er – sans être d’aucune utilité pour les Français et tous ceux qui cherchent un emploi. Si vous voulez vraiment créer de l’emploi et atteindre le plein emploi, utilisez cet argent pour financer d’autres missions, comme l…

C’est vrai !

Oui, madame la présidente, car je n’en suis pas l’auteur. J’ai cependant pris note des réponses qui nous ont été apportées.

Il vise à exempter les victimes de violences conjugales de la suppression ou de la suspension du RSA. Les personnes ayant subi des violences physiques ou morales sont dans l’impossibilité de répondre à leurs obligations de droit commun. Il est donc logique de les exempter des obligations du contrat d’engagement réciproque.

Cet amendement, déposé à l’initiative de ma collègue Katiana Levavasseur, propose d’inscrire, dans le projet de loi, l’obligation du rôle de l’organisme référent dans le suivi des demandeurs d’emploi. Trop souvent, ces derniers se sentent abandonnés par Pôle emploi, dont ils n’ont parfois aucun retour pendant plusieurs semaines, voire plusieurs mois. Les demandeurs d’emploi ont l’obligation de respecter certains engagements sous peine d’être sanctionnés. De son côté, l’organisme référent doit faire son maximum pour les aider dans leurs démarches, dans le cadre d’une responsabilité renforcée. S…

Monsieur le ministre, madame la présidente de la commission des affaires sociales, madame et monsieur les rapporteurs, j’aimerais vous poser une question – je l’adresse aussi aux Républicains – : avec l’obligation d’activité, quel signal envoyez-vous aux Français quant à la valeur travail ? Votre dispositif créera une forme d’injustice. En voici la preuve par les chiffres : un travailleur au Smic, qui effectue trente-cinq heures par semaine et qui gagne 1 383 euros net mensuels, est payé 9,12 euros net de l’heure ; tandis qu’un demandeur d’emploi soumis à l’obligation d’activité, à qui l’on de…

Sans surprise, même si nous sommes satisfaits de voir prise en compte la situation parfois compliquée des proches aidants, des travailleurs en situation de handicap ou encore des parents isolés, par exemple, nous ne pouvons accepter cet article dans son état actuel. Nous ne pouvons accepter qu’un contrat prévoyant des sanctions soit ainsi imposé aux demandeurs d’emploi.De même, l’obligation de fournir quinze heures d’activité hebdomadaires n’est ni souhaitable, ni réalisable. Elle risque d’accroître la précarité de bon nombre de bénéficiaires du RSA et de les priver de leurs droits alors que c…

L’article 2 de ce projet de loi vise à expliciter les droits et les devoirs des demandeurs d’emploi, notamment à travers un contrat d’engagement aux contours assez flous.

Déjà !

L’article 1er a fait naître de nombreuses craintes, notamment celle que soit remis en cause le droit de chacun de chercher ou non un emploi. Il n’est toutefois pas possible d’affranchir les conjoints des bénéficiaires du RSA des devoirs prévus par cet article dans la mesure où le RSA est une allocation familiale qui astreint les conjoints aux mêmes devoirs que les bénéficiaires. Même si cette mesure réglementaire existe déjà, elle reste semble-t-il assez peu connue, comme en témoigne le nombre d’amendements visant à supprimer la mention des conjoints. En conséquence, il serait utile de rappele…

Le plein emploi est un objectif que tout gouvernement se doit de chercher à atteindre, dans l’intérêt de nos concitoyens. C’est pourquoi il nous paraît essentiel de débattre de ce texte dans cet hémicycle, de faire valoir nos positions et nos idées, par le débat et par le vote, et non par le rejet. (Applaudissements sur les bancs du groupe RN.)

Ce texte était censé traiter de la question de l’emploi dans notre pays. Il est clair qu’il s’est écarté de son objectif initial.Notre pays connaît une situation sociale extrêmement tendue : les Français subissent au quotidien l’inflation, la perte progressive de leur pouvoir d’achat, ainsi que la montée de la violence et de l’insécurité. Dans un tel contexte, monsieur le ministre, il n’est pas concevable de demander à celles et ceux qui vivent déjà avec presque rien de faire encore plus d’efforts. Il n’est pas concevable de demander aux personnes en situation de handicap, aux proches aidants …

Si nous avions pu, à l’occasion de l’examen de ce projet de loi, débattre de la problématique de l’emploi et donc de la politique de l’emploi, nous aurions évoqué les métiers en tension comme la restauration, l’hôtellerie ou le bâtiment et les travaux publics, et également l’emploi des seniors, ainsi que celui des jeunes, ou encore l’attractivité de l’emploi ; mais le texte n’en dit mot.Ce changement de nom est évidemment superflu, puisqu’il n’est pas utile pour répondre à la problématique actuelle de l’emploi. Ne pas changer de nom, ce serait éviter toute confusion chez les usagers et, enfin …

C’est le principe de la prison ! Ce n’est pas une colonie de vacances !

Dans un contexte inflationniste, alors que le pouvoir d’achat de nombreux Français diminue, que nos compatriotes rencontrent des difficultés pour faire le plein d’essence, que de nombreuses familles peinent à faire leurs courses, ne pourront plus partir en vacances l’été durant les années à venir, voire parviennent à peine à payer les factures d’électricité et de gaz en fin de mois, nous avons décidé d’agir.Pour accroître le pouvoir d’achat des Français, nous proposons de réduire à trois ans la durée d’indisponibilité des sommes placées sur le plan d’épargne entreprise, contre cinq actuellemen…

Il a pour but de compléter l’amendement de mon collègue Cabrolier en précisant que la condition d’avoir eu des effectifs en moyenne supérieurs ou égaux à cinquante salariés durant cinq ans ne s’applique pas aux entreprises de plus de cinquante salariés ayant été contraintes de réduire leurs effectifs en procédant à des licenciements économiques.

« Pas avec vous », d’accord !

Étant donné que certains minima hiérarchiques de branche se retrouvent sous le Smic quand celui-ci augmente, il paraît nécessaire de réévaluer les grilles de classification dans un délai de six mois après toute augmentation du salaire minimum. Tel est l’objet de cet amendement, qui est destiné à renforcer le pouvoir d’achat des Français et à instaurer davantage de justice sociale dans les entreprises.

Cela a été rappelé : 65 % des branches n’ont pas ouvert de négociations relatives à la révision de leurs classifications au cours des cinq dernières années. Celles qui y ont procédé en 2021 ne l’avaient pas fait depuis douze ans en moyenne. Si les entreprises s’abstenaient de négocier avant le présent projet de loi, il n’y a aucune raison pour qu’elles changent après. Nous proposons une solution simple pour y remédier : celles qui n’auront pas engagé de négociations en vue de réviser leurs classifications seront privées des financements qu’elles recevaient de l’Association de gestion du fonds …

Le présent article prévoit qu’une négociation devra s’ouvrir au sein des branches n’ayant pas procédé à une révision des classifications depuis plus de cinq ans. Comme vous le savez, agir sur les classifications, c’est aussi agir en partie sur les salaires. L’inflation galopante et la perte de pouvoir d’achat nous obligent donc à le faire, et vite. Par conséquent, nous proposons d’abaisser le délai dans lequel cette négociation devra avoir lieu à trois ans pour l’ensemble des branches, et à deux ans pour les branches des secteurs sous tension, ce qui permettra par ailleurs de répondre aux prob…

À travers cet article, vous souhaitez accélérer la révision des classifications des branches professionnelles d’ici à la fin de l’année. Les classifications professionnelles sont essentielles, dans la mesure où elles servent de référentiel à la fixation de seuils salariaux minimaux pour les salariés, selon leur métier. Dans le but de soutenir le pouvoir d’achat des Français, il apparaît essentiel de réviser régulièrement ces classifications, en particulier dans le contexte actuel d’inflation. Les mesures prévues à l’article 1er semblent aller en ce sens, mais elles ne vont pas assez loin.C’est…

La question des salaires est importante, pour ne pas dire essentielle pour nombre de nos concitoyens : il suffit de se rendre dans nos territoires – je pense que chacun d’entre vous le fait – et de les rencontrer pour s’en rendre compte. Que nous disent-ils ? Que ce n’est pas avec des primes qu’ils obtiendront un prêt compte tenu de la conjoncture, qui réduit l’accès au crédit, ni qu’ils pourront se projeter vers l’avenir et avoir des enfants. De plus, les augmentations du Smic demeurent inférieures à l’inflation et à celles des autres pays européens.Il faut donc trouver des solutions et mettr…

On n’en veut pas !

On n’en veut pas, de votre programme !

Il s’agit de préciser que la transmission de la convention doit se faire dans le respect de la législation applicable en matière de protection des données à caractère personnel.

La semaine dernière, en commission, nous avons eu l’occasion d’examiner cette proposition de loi visant à faciliter la mobilité internationale des alternants, en rendant les programmes d’échange plus accessibles, notamment par le biais de la suppression des freins administratifs et l’attribution d’aides financières et logistiques.De telles mesures sont essentielles, tant pour l’épanouissement personnel et professionnel de la jeunesse de notre pays que pour la santé et la compétitivité du marché du travail. Il est en effet difficile de comprendre la mise à l’écart des étudiants sous contrat d’a…

Pouvez-vous avancer une date pour le début de ces travaux, afin d’apporter une réponse aux agents pénitentiaires concernés, qui attendent cette augmentation de leur rémunération ?

Comme vous le savez, les agents pénitentiaires perçoivent une indemnité de résidence, soit une aide financière destinée à tenir compte des variations du coût de la vie selon les zones géographiques, qui fait partie intégrante de leur rémunération et est calculée en fonction de la commune d’affectation.Or dans certaines communes, comme celle d’Annœullin, dans ma circonscription, les agents pénitentiaires n’en bénéficient pas, alors qu’ils y ont droit. Alors que cette commune a rejoint la métropole européenne de Lille en 2020, le montant de l’indemnité de résidence des agents de son centre pénit…