Mme Véronique Riotton

Loin des caricatures et des pétitions de principe, il est important de confronter enfin les idées et de montrer que le Rassemblement national est un parti dangereux pour la France, compte tenu de ce qu’il est et des idées qu’il met en avant.Le localisme est un bel exemple d’escroquerie intellectuelle, car il est facteur d’inflation,…

Je me demande parfois si les tenants d’une écologie radicale ne sont pas les idiots utiles de ceux qui considèrent que l’écologie est punitive – ou inversement. En posant la question comme cela a été fait aujourd’hui avec ce débat, on enfume les Français et on leur fait croire que l’écologie ne peut être utile ni pour la planète ni pour le pouvoir d’achat.Or il existe une écologie pragmatique, quotidienne et ambitieuse. C’est le chemin que nous avons emprunté depuis 2017. Nous continuons à mener une politique qui va dans ce sens, notamment en travaillant sur le volet de l’économie circulaire, …

L’argument technique selon lequel il n’est pas possible de réguler un nombre aussi important de contenus sans risquer d’entraver la liberté d’expression ne peut pas éternellement empêcher le législateur de protéger les jeunes générations.Je propose donc de donner une nouvelle mission à l’Arcom… (Mme la présidente coupe le micro de l’oratrice, dont le temps de parole est écoulé. – Applaudissements sur quelques bancs du groupe RE.)

Alors que la création de contenus en ligne explose, l’encadrement de cette nouvelle activité proposé par les rapporteurs est le bienvenu. En effet, cette activité engendre deux nouveaux types de violences faites aux femmes : le premier, que nous avons déjà évoqué, regroupe les violences subies directement par nombre de créatrices elles-mêmes. Le second est lié à la nature des contenus, certaines arnaques atteignant à la dignité, la santé et l’image des personnes, en particulier des femmes.Parmi ces dérives, la représentation dégradante et stéréotypée des femmes, à laquelle sont soumis de maniè…

C’est le degré zéro de l’argumentation !

Vous n’aimez pas le sport : assumez !

Bravo !

Vous n’aimez pas le sport !

Alors que notre projet est simplement de mettre la nation autour du sport, vous n’avez de cesse de sortir de la nation la question du sport. Nous soutenons ce projet de loi pour mettre en avant le sport, le rugby et la dimension sportive de la nation. C’est ce que nous défendons. (M. Thomas Rudigoz applaudit.)

En 2023, nous avons avec le rugby un rendez-vous pour lequel l’ensemble de la nation française se rassemble. En fait, vous n’aimez ni le rugby, ni le sport en général ! (Exclamations sur les bancs du groupe LFI-NUPES.)

Notre objectif, c’est zéro écart en 2050, à l’horizon d’une génération. Nous emploierons tous les outils possibles pour réduire et supprimer définitivement les inégalités de pension. Il s’agit d’un combat social fort. Gagner ce combat, voilà tout le sens de la grande cause nationale du quinquennat, que nous soutenons depuis 2017. (Applaudissements sur les bancs du groupe RE. – Mme Frédérique Meunier applaudit également. – Exclamations sur les bancs du groupe LFI-NUPES.)

Tel sera l’objectif du prochain texte relatif au plein emploi.Vous venez d’entendre quelques-unes de mes propositions. Maintenant, j’aimerais entendre les vôtres, plutôt que le brouhaha auquel vous nous avez habitués ! (Nouvelles exclamations sur les bancs du groupe LFI-NUPES.)

Cessons d’instrumentaliser politiquement ces situations et apportons des changements structurels ; corrigeons les inégalités à la racine. (Exclamations sur les bancs du groupe LFI-NUPES.)

Enfin, le taux d’activité des femmes est inférieur à celui des hommes. Elles travaillent plus souvent à temps partiel (Exclamations sur les bancs du groupe LFI-NUPES) et interrompent davantage leur carrière que les hommes pour des motifs familiaux. L’accès au travail constitue un levier essentiel pour accompagner les femmes vers l’emploi.

Pour nous, le travail, c’est l’émancipation, la mobilité, l’agilité. C’est par le travail que nous faisons société, que nous nourrissons notre solidarité. Les Françaises et Français connaissent cette valeur et l’estiment. Nous souhaitons donc valoriser le travail autant qu’il le mérite.Les femmes doivent aussi pouvoir se saisir de la portée émancipatrice du travail et, en fin de carrière, percevoir les mêmes pensions que les hommes, parce qu’elles auront eu les mêmes conditions de travail. (Mme Anna Pic s’exclame.)Les écarts que nous constatons sont le résultat édifiant des inégalités structur…

Les travaux menés par la présidence de la DDF nous ont permis d’envisager des mesures structurelles à même de corriger ces inégalités, et nous contribuerons à les faire figurer dans le futur projet de loi sur le plein emploi.Je ne parle pas ici de mesures compensatoires – de mesurettes – qui pourraient combler temporairement ces inégalités, mais bien d’une transformation en profondeur du travail, afin de lui redonner sa fonction première, émancipatrice. C’est l’un des principaux piliers sur lesquels s’appuyer pour atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. Je le répète, ces iné…

…nous aurions pu défendre cette avancée parlementaire et inscrire, dans la loi, une trajectoire de réduction des inégalités. En une génération, au plus tard en 2050, les écarts de pension entre les femmes et les hommes seront éradiqués.

Par exemple, nous revalorisons les petites pensions, sachant que les femmes sont plus nombreuses à avoir cotisé avec des revenus modestes. Ainsi, 33 % des femmes à la retraite obtiendront une augmentation de leur pension. Sur les 2 millions de retraités actuels, 60 % sont des femmes, et leur pension sera revalorisée de 6,7 % en moyenne, contre 5,1 % pour les hommes.Nous avons également pris en compte les périodes de congé parental dans le calcul des trimestres requis pour bénéficier d’une retraite anticipée pour carrière longue. Les femmes pourront ainsi obtenir plus tôt une retraite à taux pl…

C’est pour cela que nous avons d’ores et déjà fait progresser plusieurs chantiers importants.

Il existe effectivement des différences structurelles et des inégalités de pension entre les femmes et les hommes. Nous devons impérativement identifier les racines de ces inégalités, liées notamment à une organisation du travail qui malmène les femmes et dont les effets se répercutent – voire se densifient – au moment de la retraite.

Il est toujours savoureux de constater que, maintenant, ils veulent débattre alors qu’il y a quelques jours, ils préféraient le désordre et le chaos…

Je prends la parole au nom du groupe Renaissance dans ce débat très opportunément inscrit par nos collègues de La France insoumise – alors qu’ils ont largement privé les Français de débat au cours des dernières semaines ! (Exclamations sur les bancs du groupe LFI-NUPES.)

Si nos collègues n’avaient pas fait d’obstruction…

Je voudrais m’exprimer un peu plus longuement, s’il vous plaît.

Troisièmement, les femmes travaillent moins que les hommes : elles ont des carrières hachées. Nous devons réfléchir à ces questions.

Deuxièmement, les femmes ne se dirigent pas spontanément vers des métiers plus rémunérateurs. Aujourd’hui, s’ouvraient les assises de la féminisation du numérique – je salue, à cet égard, le travail de Jean-Noël Barrot.

Je souhaite apaiser un peu les débats. Ce dont il s’agit ici, c’est l’égalité hommes-femmes. En tant que présidente de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, j’ai fixé un cap, au début de mon mandat : le combat pour les droits des femmes doit être mené à la fois par les femmes et par les hommes. (Applaudissements sur les bancs du groupe RE.)Nous représentons un peu plus de la moitié de la population. Il me paraît important que l’ensemble des hommes et des femmes soient convaincus du bien-fondé du droit des femmes. Et ce n’est pas, mesdame…

Nous nous trouvons là face à un enjeu d’orientation et de formation. Enfin, puisque les femmes travaillent moins, elles cotisent moins, si bien que leurs pensions sont moins élevées que celles des hommes.Notre majorité prend l’engagement, à horizon d’une génération – c’est-à-dire au plus tard en 2050 – d’éradiquer les écarts de pensions entre les femmes et les hommes. Si nos débats avancent suffisamment, nous pourrons traiter de cette question après l’article 13. (Applaudissements sur quelques bancs du groupe RE.)Pour l’heure, nous souhaitons, par cet amendement, intégrer des indicateurs relat…

…nous devons poursuivre dans cette voie. Deuxièmement, les femmes se dirigent moins spontanément vers des emplois plus rémunérateurs – je pense aux métiers d’ingénieur ou liés à la tech.

J’aimerais marquer une pause pour que nous nous intéressions à présent aux retraites des femmes. Je rappelle qu’il existe une inégalité entre les pensions des hommes et celles des femmes. L’écart s’élève à 41 % si l’on ne tient pas compte des pensions de réversion.Mon groupe présentera une mesure plus structurelle à l’occasion d’un autre amendement présenté plus tard, sur un autre article – si nous arrivons jusque-là. Cet amendement-ci vise à intégrer des informations précises relatives à la capacité des entreprises à fournir des formations ouvertes plus particulièrement aux femmes.Les inégali…