Compléter l'alinéa 4 par les mots :
« dont une part significative dédiée à la formation des salariés et au renouvellement des compétences industrielles sur le territoire national ».
Exposé sommaire
Pour qu’un accord stratégique soit autre chose qu’une promesse, il doit garantir la formation continue et l’adaptation des savoir-faire aux mutations industrielles. Cette précision permet d’éviter que les engagements de l’entreprise se limitent à du capital fixe, en négligeant l’investissement indispensable dans le capital humain.