Amendement n° II-1138 Retiré

Par ses actions de réglementation, d’autorisation, d’inspection et d’information, l’Autorité de sûreté nucléaire (ASN) assure, au nom de l’État, le contrôle de la sûreté nucléaire et de la radioprotection en France pour protéger les travailleurs, les patients, le public et l’environnement des risques liés à l’utilisation du nucléaire. Au vu des enjeux actuels, le rôle et les missions de l’ASN ne cessent d’évoluer. A titre d’exemple l’ASN aura dans les prochaines années à se positionner sur : Le contrôle du vieillissement et la durée de fonctionnement des réacteurs électronucléaires ; Le contrôle de la mise en service de l’EPR ;  L’encadrement et le contrôle du démantèlement des réacteurs électronucléaires ;  L’encadrement et l’analyse des réexamens de sûreté des installations exploitées par AREVA et le CEA ; L’instruction des dossiers réglementaires des nouvelles installations (réacteur Jules Horowitz, CIGEO, ITER, …). Autant de dossiers qui demanderont un investissement important. De surcroît, la détection en 2016 d’irrégularités dans l’usine Creusot Forge d’Areva NP nécessite la mise en place d’équipes spécialisées. Ces équipes doivent accueillir des profils d’enquêteurs complémentaires aux profils des inspecteurs de l’ASN, se spécialiser dans l’examen des irrégularités découvertes et, de façon plus pérenne, dans le contrôle renforcé des exploitants et de leurs sous-traitants. Dès lors, il semble pertinent d’augmenter le nombre d’équivalents temps plein travaillé (ETPT) au sein de l’ASN. Cette proposition s’inscrit dans la continuité de l’avis de l’ASN en date du 1 er juin 2017 qui demande 15 ETPT supplémentaires pour le triennal 2018‑2020 et d’une recommandation émise dans le rapport de la commission d’enquête parlementaire sur la sûreté et la sécurité des installations nucléaires, publié en juin 2018, qui préconise une augmentation de 13 ETPT d’ici 2020 (répartis entre les budgets 2019 et 2020). Sur le triennal 2018‑2020, et sans compter les transferts d’emplois de l’IRSN vers l’ASN, seuls 6 ETPT ont été accordés à l’ASN sur les 15 demandés.   2018 2019 2020 Trajectoire souhaité par l’ASN 5 5 5 Inscrit en LF ou au PLF 2 2 2 La budgétisation des demandes de création d’emplois à l’ASN repose sur les coûts moyens constatés par catégorie d’emplois.  Ainsi, le PLF 2020 prévoit les coûts moyens suivant pour un agent : Catégorie d’emploi Coût moyen chargé HCAS dont rémunérations d’activité Coût d’entrée Coût global Coût de sortie Coût d’entrée Coût global Coût de sortie Catégorie A 70 272 73 136 78 486 36 130 37 340 37 560 Catégorie B 41 206 47 149 41 299 28 000 29 510 25 060 Catégorie C 33 496 37 190 34 767 22 890 23 480 23 290                       La création de 9 emplois supplémentaires à l’ASN conduirait à un coût d’environ : Coût d’entrée de 70k€ par agent hors CAS ;Soit environ 90k€ par agent CAS Pensions compris ;Soit 90.000 X 9 = 810.000 €.  Cet amendement vise ainsi à augmenter de 810 000 € les autorisations d’engagement et les crédits de paiement alloués aux dépenses de personnel (titre 2) de l’action 09 - « Contrôle de la sûreté nucléaire et de la radioprotection » du programme 181.  En conséquence, les autorisations d’engagement et les crédits de paiement de l’action 07 - « Personnels œuvrant pour les politiques du programme « Conduite et pilotage des politiques de l’écologie, du développement et de la mobilité durables » du programme 217 sont diminués de 810 000 €. Cela afin de faire croître l’effectif de l’ASN de 9 ETPT, lui permettant d’atteindre l’objectif de 15 ETPT supplémentaires sur le triennal 2018‑2020, tel que demandé.